助力乡村人才振兴，丰台实施“青苗培优”计划

5月27日(rì)上午，2025“丰台·学子回家”启动仪式暨(jì)学子大会活动开幕，会上，副区长戴伟明发布丰台区“青苗培优”计划。该计划是丰台区为破解农村集体经济人才短缺问题而推行实施的，旨在以招聘村级“管培生(guǎnpéishēng)”模式(móshì)培养乡村优秀人才，通过系统化培养、引进和吸纳青年人才，为丰台区乡村振兴(zhènxīng)注入新鲜血液、提供持久动能。 丰台区“青苗培优”计划(jìhuà)已正式启动。北京市农业农村局供图这一计划将政府、村集体企业和高校大学生等多元(duōyuán)主体有效串联起来(qǐlái)，通过系统化引才、靶向培育、长效激励，吸引和培育一批懂农业、爱(ài)农村、爱农民的乡村优秀人才。 该计划立足构建“政校企(xiàoqǐ)村”四方联动模式(móshì)，统筹(tǒngchóu)组织全区7个乡镇级、70个村级集体经济组织围绕资产管理、项目运营等(děng)领域100余个工作岗位(gōngzuògǎngwèi)进行招聘，重点(zhòngdiǎn)招募经济、管理、法律等专业背景的本科及以上学历青年，吸纳有返村入乡意愿、热爱农村工作的优秀人才。同时，实行“三年培优”成长模式，第1年跨部门轮岗(lúngǎng)、第2年定向定岗、第3年选拔重用，通过多岗位历练培养复合型人才，表现优异者可优先纳入村级后备干部体系。 为破解农村留人难题，计划配套推出四大支持政策：一是定向培训(péixùn)赋能，每年(měinián)组织上岗前小班(xiǎobān)培训和专题课程，涵盖政治理论(lǐlùn)、农村发展(fāzhǎn)、法律法规等内容，夯实(hāngshí)人才基础；二是(èrshì)“老带新”导师制，为每名“青苗人才”配备一名经验丰富的导师，由农村集体经济组织优秀管理者、老干部(gànbù)“一对一”传授实务经验，加速青年成长；三是政策暖心护航，完善薪酬待遇、住房补贴等生活服务，同时(tóngshí)实行“一人一档”全程跟踪管理，记录培训、实践与奖惩情况，确保人才培育精准施策；四是畅通晋升通道，对实绩突出者优先推荐担任村“两委”干部、村集体企业领导干部，为青年人才提供广阔发展空间。 目前，丰台区“青苗培优(péiyōu)”计划已正式启动，报名(bàomíng)通道即将开启，具体报名公告将于6月初在“国资小新”“丰台三农(sānnóng)”等微信公众号上发布。 来源：北京日报客户端(kèhùduān)